アルフアテツクの技術者派遣は、技術者と社員として長期雇用契約を結びます。（※）そのため、仕事が合わないが不安で転職できないといったリスクが少なく、自分に合った職場を希望できます。福利厚生も適用され、家庭を持つなど安定した環境を求める技術者にも安心して契約いただけます。※一部除く

東北復興需要に加え、20年の東京オリンピック関連のインフラ整備も動き出し、今後も需要の増加が顕著な土木関連技術者。建築業界はバブル崩壊以降採用を抑えてきたため、人材確保が急務となっています。また、自治体でも中途採用を強化しており、派遣希望技術者の需要はもちろん、正社員登用も広く見込めます。

派遣法の改正により派遣労働者のキャリアアップ支援と雇用安定措置（雇用を継続するための措置）が派遣元に法的に義務付けられました。派遣先企業に対しても、自社の従業員と派遣労働者の待遇バランスに配慮する義務が課されており、長期的に派遣を選択する技術者にとっては働きやすい環境になったと言えます。